Молодым специалистам – социальные гарантии

Какие стимулирующие выплаты и льготные условия необходимо предоставить вчерашним выпускникам вузов и средних профессиональных учебных заведений, чтобы у них появился интерес к работе в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры? Ответить на этот вопрос предстоит рабочей группе по подготовке проекта общегородской целевой программы об установлении и реализации социальных гарантий молодым специалистам бюджетной сферы, созданной по постановлению мэра города (№254-п от 12.04.2007 г.). Руководителем группы назначена заместитель мэра Татьяна Вижевитова. Конечно же, программа будет разрабатываться не с нуля: в Омске есть определённый положительный опыт по поддержке молодых специалистов, которые после окончания вузов трудоустраиваются в учреждения бюджетной сферы. Так, по постановлению мэра, принятому в августе прошлого года (№247-п от 17.08.2006 г.), молодые педагоги, врачи, культработники (с дипломом государственного образца, впервые поступившие на работу по полученной специальности, в возрасте до 28 лет включительно) получают единовременную денежную выплату (так называемые подъёмные) в сумме 20 тысяч рублей и ежемесячную доплату к окладу в размере 300 рублей. Разумеется, мощным стимулом для закрепления молодых специалистов в муниципальных школах и детских садах, поликлиниках и больницах, библиотеках и домах культуры является возможность получения жилья на льготных условиях. В соответствии с новым жилищным законодательством обеспечение вчерашних выпускников вузов жилплощадью из муниципального жилищного фонда возможно несколькими способами: по договору социального найма, по договору найма специализированного жилого помещения (комната в общежитии или служебная квартира), на условиях договора временного пользования, договора найма муниципальной жилплощади, отчуждение жилого помещения по договору купли-продажи. Однако, как показывает практика и встречи мэра с выпускниками учебных заведений, не более одной трети из них знают о своих жилищных правах. Куда больше среди молодёжи распространён правовой нигилизм, уверенность в том, что сегодня получить квартиру молодым нереально… Например, в прошлом году в муниципальные образовательные учреждения города поступили на работу 198 молодых специалистов, из них 90 не имеют собственного жилья и могут быть признаны нуждающимися в жилье. Но ни один из них не состоит на учёте - в списках граждан, нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма. И только это обстоятельство не позволило департаменту жилищной политики мэрии рассматривать кандидатуры молодых педагогов в качестве претендентов на участие в подпрограмме "Обеспечение жильём молодых семей" федеральной целевой программы "Жилище". А потому рабочей группе предлагается при разработке проекта городской целевой программы о социальных гарантиях молодым специалистам выделить как приоритетное направление – обеспечение молодых педагогов, врачей, культработников жильём. Тем более, что первые подвижки в этом вопросе уже произошли. Так, двенадцать выпускников вузов (пять семей и 2 человека), приступивших в прошлом году к работе в городских школах учреждениях здравоохранения, включены в списки на заключение договоров подряда на строительство индивидуальных домов в коттеджном посёлке по улице Завертяева. В микрорайоне Крутая Горка при распределении жилплощади в муниципальном 20-квартирном доме зарезервированы три квартиры для молодых специалистов. В проекте общегородской целевой программы (он должен быть готов до 26 апреля) предполагается, в частности, сделать акцент на таких позициях, как оказание помощи молодым специалистам в постановке на учёт в качестве граждан, нуждающихся в предоставлении жилья; выявление свободной жилплощади и помещений, используемых не по назначению, для передачи их под жильё для молодых специалистов; организация разъяснительной работы среди выпускников вузов по вопросам жилищного законодательства и их прав.